会社概要
ごあいさつ
企業の戦力アップに業務を外部へ委託するアウトソーシングが一般的になってまいりました。
現在のように不安定な経済状況においては、どの企業も経営の合理化・省力化は進めておりますが、その結果として緊急な増産や突発的なモデルチェンジに即応することが困難になり、大量受注に対応できないというケースが出てまいります。
しかし、企業がビィズコムという新しい翼を持ち製造工程の流動する要員にフレキシブルに対応することができればビジネスチャンスを逃すことはありません。
ビィズコムは貴社のビジネスパートナーとして利益拡大の一躍を担います。
会社概要
| 社名 | 株式会社ビィズコム |
|---|---|
| 設立 | 1991年07月 |
| 代表取締役 | 志賀 淳一 |
| 本社 | 福島県相馬市中村字砂子田146番地の1 TEL: 0244-36-3661 / FAX: 0244-35-6868 |
| 資本金 | 300万円 |
| 加入団体 | 相馬商工会議所 |
| 登録 | 人材派遣事業（派07-300045) 有料職業紹介事業（07-ユ-300065） |
沿革
| 1991年7月 | 相馬ディスプレイ企画設立 |
|---|---|
| 2000年3月 | 有限会社相馬企画に社名変更 |
| 2000年8月 | 福島営業所設立 |
| 2005年4月 | 仙台営業所設立 |
| 2006年7月 | 福島営業所を本社へ移転 |
| 2006年12月 | 本社移転 |
| 2007年4月 | 販売部門として「Big joy」設立 |
| 2007年8月 | 南相馬市鹿島区に「伊達のからあげ屋」１号店開店 |
| 2007年12月 | 相馬市黒木に同2号店開店 |
| 2007年6月 | 仙台営業所を宮城県白石市へ移転 |
| 2008年10月 | 株式会社ビィズコムに社名変更 |
| 2008年12月 | 仙台営業所を本社へ移管 |
| 2012年4月 | 土木・建設部門として関連会社「（株）トーラスSOMA」設立 |
事業案内
○ 人材派遣事業（派07-300045）
○ 有料職業紹介事業（07-ユ-300065）
○ 各種アウトソーシング
○ からあげ惣菜販売
○ 金属加工
○ 行政委託事業
労働者派遣法に基づく情報公開
労働者派遣法に基づき、当社における労働者派遣事業にかかる情報を以下のとおりお知らせいたします。
１．労働者派遣の実績及びマージン率
派遣労働者数（１日平均） １７人
派遣先事業所数 １０
①労働者派遣の料金（１日８時間あたりの平均） １５，７１７円
②派遣労働者の賃金（１日８時間あたりの平均） ９，９９６円
マージン率 （①ー②）÷①×１００ ３６．４％
※賃金には、給料・手当・賞与等を含みます。
※マージンには、社会保険料・教育訓練費・福利厚生費・年次有給休暇費用・会社運営費などが含まれます。
２．派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
〇 キャリアコンサルティングの相談窓口 TEL：0244-26-9213
〇 キャリアアップに資する教育訓練に関する計画について
雇用するすべての派遣労働者を対象に以下の教育訓練を実施します。
| 教育訓練の種類 | 対象者 | 訓練方法 | 訓練費用負担 | 賃金支給 |
| 就業規則の順守 社会人のモラル |
新規採用者 | OFF-JT | 無償 | 有給 |
| 安全衛生 | 新規採用者／派遣労働者 | OFF-JT | 無償 | 有給 |
| スキルアップ | 派遣労働者 | 他の教育訓練機関への委託 | 無償 | 有給 |
３．福利厚生に関する事項
〇 各種社会保険（労災保険・雇用保険・厚生年金・健康保険）
〇 定期健康診断受診
〇 年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度、特別休暇
〇 通勤手当支給
〇 慶弔金・見舞金支給
４．待遇決定方式
労使協定方式
・労使協定の対象となる派遣労働者の範囲（全ての派遣労働者）
・協定有効期間の終期（令和6年3月31日）